KI-Schulungen für Kommunikationsteams, die eigenes Urteilsvermögen brauchen — keine generischen Tutorials

Zertifizierbare Unternehmensprogramme · Angepasst an Branche und Teamlevel · Mit realen Fallbeispielen

Die In-House-Schulungsprogramme von Blum Digital PR statten Kommunikations- und Führungsteams mit eigenen Kriterien aus, um KI-Tools zu bewerten, ihre Ergebnisse zu interpretieren und autonom Entscheidungen zu treffen. Jedes Programm beginnt mit einer Diagnose des Teams und wendet die Frameworks ACA, FACE und Protocolo GEAC auf die konkrete Arbeit der Organisation an. Am Ende wissen die Teilnehmer, welches Tool sie für welche Aufgabe einsetzen — und warum.

Leistungsumfang

Vordiagnose der digitalen Reife und aktuellen KI-Nutzung

Vor der Programmentwicklung wird bewertet, welche Tools das Team bereits verwendet, nach welchen Kriterien — und was es über die Reputationswirkung seiner KI-Entscheidungen weiß und was nicht. Die Diagnose stellt sicher, dass das Programm der tatsächlichen Situation entspricht, nicht Annahmen.

Strukturiertes Programm mit eigener Methodik

Die Sitzungen wenden den ACA-Rahmen, das GEAC-Protokoll (entwickelt von Sonia Yánez Blum als unabhängige Forscherin) sowie den komplementären Rahmen FACE auf die konkrete Realität der Organisation an: ihre Tools, ihre Kunden und ihre aktuellen Prozesse. Jedes Modul hat messbare Ziele, Referenzmaterialien und Ergebnisse, die das Team bereits am darauffolgenden Montag anwenden kann.

Spezialisierungsbereiche

Das Programm wird aus den verfügbaren Spezialisierungsbereichen aufgebaut: algorithmische Reputation, ethische KI-Governance, KI-Inhaltsproduktion, KI-Krisenmanagement und strategischer KI-Einsatz in der Unternehmenskommunikation. Die Bereiche werden entsprechend den Anforderungen der Organisation ausgewählt und kombiniert.

Zertifizierung und Adoptionsmetriken

Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Programms ein Berufszertifikat. Am Ende wird eine Adoptionsmessung durchgeführt: was sie in ihrem Workflow verändert haben und welche Kriterien sie autonom anwenden.

Für wen

  • Kommunikations-, PR- und Corporate-Marketing-Teams, die KI bereits einsetzen, aber ohne strukturierte Methodik.
  • Agenturen, die eine eigene Methodik benötigen, um KI-Schulungen für ihre eigenen Kunden anzubieten.
  • Führungskräfte und Direktoren, die Entscheidungen über KI-Tools oder -Richtlinien in ihren Organisationen treffen.
  • Teams in KI-Kulturadoptionsprozessen, die Verhaltensweisen ändern müssen, nicht nur Funktionalitäten erlernen.

Angebotsformen

  • Geschlossenes Unternehmensprogramm — Exklusiv für das Team der Organisation. Dauer: 4 bis 16 Wochen je nach Umfang. Präsenz-, virtuelles oder gemischtes Format.
  • Intensive Führungssitzung — Kompaktformat für Geschäftsführung und Ausschüsse. Ein halber Tag bis zwei Tage. Ausgerichtet auf strategische KI-Entscheidungsfindung.

Offene individuelle Weiterbildung wird bei Academia de Relaciones Públicas angeboten.

Nächster Schritt

Der erste Schritt ist die Reifegrad-Diagnose — ohne sie entwickeln wir kein Programm. Teilen Sie uns mit, welche Tools Ihr Team heute nutzt und welche Entscheidungen es morgen besser treffen soll.

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